单位是否可以随意调整员工的工作岗位?
问:
王某应聘进公司时双方签订了为期5年的劳动合同,合同中明确了工作岗位。日前,因公司的业务经营需作调整,公司未与王某协商,就单方面决定调整王某的工作岗位,变岗变薪。王某心中不服,想要辞职。请问,公司可以随意调整工作岗位吗?
答:
用人单位不能随意调整员工工作岗位。按照法律规定,如企业确因经营状况的变化需调整王某的岗位,也应在双方协商一致的情况下进行调整。公司单方面作出决定,显然违反了有关法律的规定。(胜粟编辑:崔译元)
【相关法律条文】
《劳动法》
第17条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。按法律规定,公司要调整员工的工作岗位,应与员工在平等自愿的基础上进行协商,达成共识后才能决定。