吕小姐在一家公司做翻译，并与该公司签订劳动合同，规定试用期为三个月。由于在工作中有过几次小的翻译错误，吕小姐被调到公关部，做起了资料翻译工作。在还差半个月就过试用期时，公司通知她，由于其在翻译工作中出现过差错，其翻译水平还有待进一步考察，其试用期将延长三个月。请问，公司单方面延长试用期的做法合法吗？

不合法。劳动合同约定试用期为3个月，公司若要延长3个月，需要与吕小姐达成一致意见。（胜粟编辑：崔译元）