试用期工资是正式工资的多少?
问:
我来这家公司之前,我和公司经理谈好,工资2500。可是我到这公司上班的时候,经理又告诉我,试用期只能领80%,也就是2000,转正才有2500,请问这样合法吗?
答:
合法。根据法律规定,试用期公司不能低于正式工资的80%,并且不能低于当地最低工作标准。试用期2000正好是2500的80%,而且明显高于当地最低工资标准,所以符合法律规定。(胜粟编辑:崔译元)
【相关法律条文】
《劳动合同法》
第20条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。