某技术公司通过招聘会录用了张强作为公司销售经理，双方签订了劳动合同，约定月薪为2500元，另加业务提成。自张强任公司销售经理以来，业绩平平，能力表现欠佳，公司查看其教育经历时发现其文凭系造假。随后公司通知张强不用来上班了，张强在领取2月份、3月份工资和业务提成时遭到公司拒绝。请问，公司可以拒绝支付张强的工资吗？

该公司应当是支付给张强工资。张强以欺诈手段与用人单位签订劳动合同被法院确认无效，因其在事实劳动关系期间已经付出劳动，故该公司应当向其支付劳动报酬。（胜粟编辑：崔译元）