赵某在工作时与同事打架，单位认为在工作时间在厂里打架斗殴违反规章制度，故分别对两人予以记大过处分。赵某当即表示错在对方，并口头表示如果单位不收回处分决定，自己就辞职不干了。第二天，赵某未到公司上班。厂里认为赵某既然表示辞职，已无心工作，于是就为赵某办理了退工手续。一周后，赵某后悔了想回去上班，但是与单位协商无果。请问，赵某口头辞职有法律效力吗？

赵某的口头辞职没有法律效力。赵某不服公司的记大过处分提出辞职时，并未提供书面的辞职信，根据法律规定，口头辞职的没有法律效力的。（胜粟编辑：崔译元）