A公司与黄某签订为期一年的劳动合同，约定黄某任仓储主管；并为黄某配备一部工作手机。合同期满后，由于黄某工作表现不尽人意，公司遂无意与黄某续约，故口头告知黄某合同期满另谋出路。黄某不满，要求公司支付一个月的经济补偿金5000元。公司答应给补偿，但是要等完成离职走手续，可是黄某拒不交还公司当初为其配备的工作手机。双方就此僵住。请问，黄某离职不办理工作交接，公司可以拒绝支付经济补偿金吗？

公司可以决绝支付。员工离职办理工作移交，是员工的法定义务，黄某离职时依法应当办理工作移交，并将工作手机交还公司。现黄某未依约办理工作移交、未将工作手机交还公司，违反劳动法规，故公司有权拒绝支付经济补偿金。（胜粟编辑：崔译元）