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非全日制用工不签劳动合同,单位需要支付双倍工资吗?

问:
由于工作性质特殊,甲公司招的全部是非全日制职工,上午工作完毕后职工就回家了。王小姐来到甲公司工作了半年多。期间,甲公司并没有与王小姐签订劳动合同。现在,王小姐辞职,并到当地劳动仲裁部门申请了仲裁,要求甲公司支付未签劳动合同的双倍工资。请问,仲裁庭能支持其主张吗?
答:
仲裁庭不会支持其主张。根据有关规定,非全日制用工可以不签订劳动合同,所以公司无需向王小姐支付双倍工资。(胜粟编辑:崔译元)

【相关法律条文】

《劳动合同法》
第69条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。