与非全日制员工解除劳动关系需要支付经济补偿金吗?
问:
高某是M公司的非全日制员工,由于公司战略结构调整,要整体搬迁至外地,经协商后,公司与解除与高某的劳动合同,因为是非全日制员工,高某没有任何经济补偿金。请问,与非全日制员工解除劳动关系需要支付经济补偿金吗?
答:
公司无需支付经济补偿金。对于非全日员工,企业无论以什么理由与其解除劳动关系,均无需支付经济补偿金。本案中,高某系非全日制员工,M公司依法终止与其的劳动关系无需支付经济补偿金,M公司的做法并无不妥。(胜粟编辑:崔译元)
【相关法律条文】
《劳动合同法》
第71条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。