徐某为某公司销售总监，该公司有一项决定，每年在公司销售收入的净利润部分提取5％的金额用于对销售部门员工的奖励，其中徐某为30％，该奖励金在次年的3月份支付。徐某因得到一个更好的职业发展机会，于2011年11月份向公司提出辞职，并向公司提出要求支付他应得的2001年度的销售奖金，公司称要到2012年3月份才能发放。2012年3月份，公司向所有销售员工发了奖金，但没有支付徐某应得的部分。请问，员工离职，公司可以违反内部规定拒发奖金吗？

不可以。年终奖本是公司的自主行为，但是像该公司这样，制定了奖金发放办法的，就应当按照办法发放，即使员工中途辞职，也应当按照规定相应发放。（胜粟编辑：崔译元）