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在单位工作十几年了,能要求公司签订无固定期限劳动合同吗?

问:
张于2000年8月进入某外资公司,双方最后一期劳动合同期限为2008年1月1日至2011年12月31日。该合同期满前,公司表示不愿续签,由此双方发生争议。请问,在单位工作十几年了,能要求公司签订无固定期限劳动合同吗?
答:
小张有权要求单位签订无固定期限劳动合同。小张已经在该公司连续工作满十年,按照相关规定,劳动者也提出要求订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。(胜粟编辑:崔译元)

【相关法律条文】

《劳动合同法》
第14条 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)  劳动者在该用人单位连续工作满十年的;