赵某在某公司工作，双方签订竞业限制协议，约定竞业限制的时间为在公司工作期间及与劳动关系解除或终止后十二个月。同时还对竞业禁止的补偿及违反时的责任承担进行了约定。后赵某提出辞职。该公司要求赵某在离职后6个月内履行竞业限制义务，该公司依法向其支付了竞业限制补偿金。但赵某到了具有竞争关系的公司工作，原公司知道后提出交涉，赵某支付了原公司违约金。员工支付了竞业限制违约金，原公司还能要求赵某履行竞业限制义务吗？

原公司有权要求赵某继续履行竞业限制义务。根据有关规定，劳动者违反竞业限制约定，在支付违约金之后，仍需按用人单位要求继续履行竞业限制义务。据此，赵某在支付了原公司违约金后，仍需继续履行竞业限制义务至约定的竞业限制期限届满时为止。（胜粟编辑：崔译元）