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劳动合同缺乏非必要条款,是否有效?

问:
我刚刚参加工作缺乏社会经验,签订书面劳动合同后半年才发现劳动合同中少了关于休假、休息以及社会保险的相关内容。我可以向劳动仲裁委提起申请,要求单位支付未签订劳动合同二倍工资差额么?
答:
不可以。缺乏问题中所述条款,并不影响劳动合同的效力,并不能视为未签订劳动合同。公司可以通过更改、补正等方式对合同进行修补。如公司因合同条款缺失导致你遭受损害的,你可以要求公司承担赔偿责任。(胜粟编辑:崔译元)

【相关法律条文】

《劳动合同法》
第81条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。