《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》

第11条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。……
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。