公司约定工资中包含社会保险合法吗?
问:
小美即将入职北京一家公司,面试时公司说不给员工缴纳社保,直接给现金,每月发的工资里包含了社会保险的费用。请问,公司的做法合法吗?
答:
不合法。根据北京劳动纠纷相关规定,为员工缴纳社会保险是法定义务,不能约定排除,按此约定的,约定无效。(胜粟编辑:崔译元)
【相关法律条文】
《北京高院劳动争议法律适用问题研讨会会议纪要》(二)
46、用人单位与劳动者约定,工资中包括用人单位负担的养老、医疗、失业等社会保险费,而不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的,其效力如何认定?
用人单位负有自行申报按时足额缴纳社会保险费的法定责任,劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位与劳动者约定工资中包括社会保险费,而不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的行为无效。