您当前的位置 : 首页  >  热门问答  >  案件执行  >  先予执行
婚姻家庭
财产争议
子女抚养
重婚同居
离婚争议
亲属扶养
继承纠纷
劳动人事
劳动争议
工伤争议
加班假期
社会保险
案件执行
案件执行
先予执行
执行异议
执行保全
合同纠纷
买卖合同
服务合同
保险合同
运输合同
房屋土地
房屋买卖
土地纠纷
房屋租赁
地产开发
债权债务
民间借贷
债权纠纷
法定之债
公司事务
设立变更
重组清算
股权纠纷
合并分立
公司管理
合伙纠纷
侵权纠纷
产品质量
交通事故
人格侵权
劳务侵权
人身伤害
抵押担保
抵押担保
质押担保
定金保证
金融证券
证券纠纷
银行保险
理财信托
信用证

因讨薪申请劳动仲裁时能否申请先予执行?

问:
因公司拖欠半年的工资未付,陈某向仲裁机构申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资和经济补偿金。由于家庭生活困难急需用钱,陈某能否在劳动仲裁裁决作出前申请先予执行拖欠的工资报酬?
答:
可以。劳动仲裁机构对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,但执行需移送相关法院,由法院执行。仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:
1、当事人之间权利义务关系明确;
2、不先予执行将严重影响申请人生活。
因此,陈某可以向劳动仲裁机构申请先予执行拖欠的工资报酬,且无需提供担保。只要满足上述条件,仲裁机构就会裁决先予执行。(胜诉360编辑:华玉桃)

【相关法律条文】

《劳动人事争议仲裁办案规则》
第50条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:
(一)当事人之间权利义务关系明确;
(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。