百朗律师事务所

问:

刘某为某公司在施工地段聘用的临时工。刘某在工地正常工作期间，被骑摩托车的程某撞倒受伤。经认定，程某负事故的全部责任。刘某受伤后被送到医院就诊，花去医疗费数万元。后刘某要求某公司赔偿，某公司则主张刘某受伤时因程某的过错而非公司的过错，拒绝赔偿。究竟刘某能否要求某公司承担赔偿责任呢？

答:

可以。因为：
刘某与某公司构成雇佣关系，刘某作为雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主在承担赔偿责任后，有权向第三人追偿。（胜诉360编辑：华玉桃）

【相关法律条文】

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第11条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。