百朗律师事务所

雇员在他人厂里帮工受伤，侵权责任应由谁承担？

问:

黄某与尹某为相邻的两个厂的厂主，且两人私交不错，两个厂里的员工也会互相帮忙卸货。某天黄某的厂里因业务繁忙人手不够，向尹某求助，尹某便安排其长里的员工张某到黄某厂里帮工。张某在黄某厂里帮工卸货时不慎被货物砸伤，花去医疗费数千元，在确定由谁赔偿黄某的医疗费时，黄某与尹某发生了争执。究竟应该由谁承担赔偿责任？

答:

应当由黄某与尹某承担连带赔偿责任。因尹某与张某为雇佣关系，张某到黄某厂里帮工系尹某要求，应认定为张某是为雇主尹某从事雇佣活动，张某因此而遭受的人身损害，尹某应当承担赔偿责任；同时，黄某与张某形成帮工关系，张某在帮工活动中遭受人身损害，作为被帮工人黄某也应当承担赔偿责任。（胜诉360编辑：华玉桃）

【相关法律条文】

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第11条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第14条帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。