工作满10年合同未到期可否签订无固定期限劳动合同？ 2014-12-12 17:38

张某为某公司员工，目前张某在该公司连续工作已满十年，听说根据《劳动合同法》规定，凡是在同一单位连续工作满十年的，公司应当与其签订无固定期限劳动合同。张某即向公司提出，要求公司与其改签一份无固定期限劳动合同。公司则对张某表示其劳动合同尚未到期，是否签订无固定期限劳动合同的事宜，待劳动合同到期后再做决定。张某不服，向劳动仲裁委提起仲裁。请问，工作满10年合同未到期可否签订无固定期限劳动合同？

在单位工作十几年了，能要求公司签订无固定期限劳动合同吗？ 2014-12-12 17:36

张于2000年8月进入某外资公司，双方最后一期劳动合同期限为2008年1月1日至2011年12月31日。该合同期满前，公司表示不愿续签，由此双方发生争议。请问，在单位工作十几年了，能要求公司签订无固定期限劳动合同吗？

违反规章制度，单位能解除无固定期间劳动合同吗？ 2014-12-12 17:27

姜某在某公司工作，第二年与公司签订了无固定期限劳动合同。今年3月，公司与姜某解除劳动合同。姜某认为，公司是在无事实依据和法律依据情况下突然解除劳动合同的。公司辩称：姜某在一项工作中经常出错，因此提醒她注意。随后，姜某表示停止该项工作并多次拒绝参加培训。因姜某拒绝录入工作已2个多月，公司不得不另行招人填补空缺。据此，公司才以违反公司规章制度与姜某解除劳动关系的。请问，违反规章制度，单位能解除无固定期间劳动合同吗？

劳动合同补签到实际用工时间，可以主张双倍赔偿吗？ 2014-12-11 16:23

小张应聘到北京一家公司工作，最初公司并没有与他签订劳动合同，过了半年后才让他签合同，而小张签的时间并不是实际时间，而是当初入职的时间。后来小张辞职，向公司索要迟签合同的赔偿，被公司拒绝。请问，小张可以要双倍赔偿吗？

老板找借口克扣工资怎么办？扣工资也要合法! 2014-12-11 15:40

王某在一公司任业务经理，月工资为2000元。他负责小家电商场时，2000元的货架由于某种原因进不了商场，老板认为是王某的责任，让他承担2000元费用。王某认为并不是他的原因，所以不同意承担，于是老板提出解除劳动合同，而且还扣了王某1个月的工资，理由是扣他2000元货架钱。请问，公司的做法符合法律规定吗？

以工厂产品替代现金发放工资合法吗？ 2014-12-11 15:38

某工厂转产开始生产取暖器，因在市场上难以销售，工厂研究决定将取暖器以每台２００元的价格的发售给公司职工，货款从公司职工的工资中扣除。该厂职工韩某以经济困难为由，要求公司全额发放其工资。但公司领导坚持以抵债商品抵发工资。请问，该厂的做法合法吗？