发生劳动争议，半年后可以提出劳动仲裁么？ 2014-12-08 14:07

张某在出版公司工作。一天，该公司向张某出具了退工单。2012年12月31日，双方解除了劳动关系并办理了相关手续。然而，直到2013年6月，用人单位迟迟没有将经济补偿金支付给他。所以，张某想要通过劳动争议仲裁要求他们支付经济补偿金。现在小张想知道拖了这么久还可以通过仲裁跟他们要吗？

非全日制工资低于最低工资标准怎么办？ 2014-12-08 14:02

李阿姨在北京一家快餐厅工作，工作性质为非全日制用工，每天工作4个小时，时薪为14元/时。李阿姨看新闻发现，北京市最底小时工资已经涨至16.9元，遂请求餐厅经理涨工资，但餐厅经理予以拒绝。请问，李阿姨要求涨工资是否合理？

公司不发工资支付清单违法吗？ 2014-12-05 16:06

我在某公司签订劳动合同入职已经三个月了，入职以来，公司每月通过工商银行，将工资打入工资卡中，但从未提供过工资支付清单，请问，公司不发工资支付清单的行为违法吗？

用人单位解除严重失职的员工，做法是否合理合法？ 2014-12-05 11:04

关先生于2013年6月应聘至某酒店从事保卫工作，担任保安主管，在职期间，关先生擅自留宿外来人员入住酒店，事后，酒店将其降职至保安员，关先生不服，未去新岗位工作，现酒店以关先生擅自将外来人员留宿在酒店的严重失职行为，同时不服从岗位调动为由，提前解除了和关先生的劳动合同，并将解除通知送达给关先生。请问，酒店的做法合理合法吗？

工厂改制，如何认定劳动者的工作年限？ 2014-12-05 09:13

唐某于1989年7月进入甲公司工作。后甲公司经批准改制为乙公司，唐某与甲公司办理终止劳动关系手续，并领取了终止劳动关系的经济补偿金。唐某与乙公司签订了新的劳动合同。后来，劳动合同即将到期，唐某认为甲公司和乙公司系承继的用人单位，他在两个单位已连续工作10年以上，要求与乙公司签订无固定期限劳动合同。乙公司不同意签订，他们认为改制后重新签订了劳动合同，先前的工作年限不应当计算，唐某不满足签订无固定期限劳动合同的条件。请问，工厂改制，唐某的工作年限应当连续计算吗？

大学生打工有最低工资标准吗？ 2014-12-05 09:11

小张是一位在校大学生，去年利用假期和另一位同学在一家工厂打工，每天工作10个小时以上，可一个月下来只领到1200元，折算下来还不到当地规定的最低工资标准。请问，大学生打工有最低工资标准吗？