非全日制用工应该多长时间发一次工资？ 2014-12-03 16:06

苏某精通英文，利用空余时间在某公司兼职做翻译。双方签订了劳动合同，合同约定：苏某每周一、三、五上午各工作四小时，每周十二小时，为甲公司翻译英文资料，报酬为每小时50元。但双方并未对劳动报酬的支付时间作出约定。苏某询问，甲公司称，工资是按月支付。请问，公司的做法符合法律规定吗？

用工单位裁员，派遣单位可以解除劳动合同吗？ 2014-12-02 17:22

孙某与某劳务派遣公司签订了3年的劳动合同，之后被派去了A公司。后来A公司因经营不善裁员，将其退回派遣公司。派遣公司因一时没有用工单位，故将孙某辞退，孙某不服，遂提起仲裁，要求派遣公司撤销辞退决定。请问，用工单位裁员，派遣单位可以解除劳动合同吗？

公司未办理营业执照，职工有劳动纠纷该告谁？ 2014-12-02 17:20

侯某于2012年经招聘进入某山庄工作。但该山庄没有为其缴纳社会保险费。后来侯某以单位未缴纳社会保险费为由辞职，并索要经济赔偿。公司不同意给其补偿，侯某于是打算通过法律途径解决。请问，公司未办理营业执照，职工有劳动纠纷该告谁？

企业被吊销营业执照，是否应当支付员工经济补偿金？ 2014-12-02 17:18

小李在某商店工作多年。2013年，由于违法经营，当地工商部门吊销了商店的营业执照。之后该商店向桑某送达了双方终止劳动合同的证明书。随即小李向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求该商店支付解除劳动关系经济补偿金。请问，小李的要求合法吗？

公司破产期间，员工的社保缴纳至何时？ 2014-12-02 14:01

我是北京某公司的老职工，在该公司已经工作几十年了。前段时间因为经营状况不佳，我被放长假在家，单位只支付基本的生活费。后来得知该公司已经被工商局吊销营业执照，目前已经进入破产还债程序，原公司领导及工作人员不知去向。请问员工的社保缴纳至何时？

员工离职不办理工作交接，公司可以拒绝支付经济补偿金吗？ 2014-12-02 13:31

A公司与黄某签订为期一年的劳动合同，约定黄某任仓储主管；并为黄某配备一部工作手机。合同期满后，由于黄某工作表现不尽人意，公司遂无意与黄某续约，故口头告知黄某合同期满另谋出路。黄某不满，要求公司支付一个月的经济补偿金5000元。公司答应给补偿，但是要等完成离职走手续，可是黄某拒不交还公司当初为其配备的工作手机。双方就此僵住。请问，黄某离职不办理工作交接，公司可以拒绝支付经济补偿金吗？